De wereld van verschil

EEN WERELD VAN VERSCHIL

DE ENE IS DE ANDERE NIET

Je werkt samen met mensen met verschillende persoonlijkheden en gevoeligheden, soms klikt het, soms botst het en hoe ga je dan met elkaar om? Mapstell is een tool om je te laten begrijpen hoe de ander denkt en waarom je zelf "zo" reageert.

Het maakt een wereld van verschil om te communiceren wanneer je inzicht krijgt in elkaars gedrag en drijfveren. 

ZET JE TEAM OP DE KAART

Op een teamdag laat ik elk teamlid letterlijk plaatsnemen op de kaart en dat is totaal iets anders dan op een stoeltje bedenken hoe het zou moeten en zou kunnen zijn. Het zorgt voor een spiegel, begrip en er wordt taal gegeven aan mogelijke frustraties. 

EXTRA Bij mooie en zonnige dagen leggen we deze kaart gewoon op het strand neer.

OP MAAT VAN JOUW TEAM

EEN TOOL ZOALS GEEN ANDERE

Tijdens een sessie ‘De Wereld van Verschil’ gaat elke deelnemer op ontdekking naar het eigen gedrag, de verschillen in gedrag om vervolgens letterlijk in de wereld van een ander te stappen. Het zorgt voor nieuwe persoonlijke inzichten en bevordert de groepsdynamiek en communicatie. Deze methode is eigentijds, positief en een alternatief voor lange en saaie rapporten.

HET RESULTAAT

• Met deze heldere, visuele en eenvoudige tool worden inzichten gememoriseerd en de communicatievoorkeuren helder gemaakt. 
• Het helpt teams om beter op elkaar af te stemmen en de samenwerking te versterken. 
• Elk teamlid is in staat om een sterkere bijdrage te leveren door de positieve punten en uitdagingen te (h)erkennen.
• Deze tool brengt meer begrip en harmonie, minder conflicten en een efficiëntere samenwerking tot stand. 

SAMEN STERKER

SAMEN STERKER

Ik werk samen met enkele collega's zoals Kathy Perneel waardoor we ook programma's bieden voor grote groepen. De workshops worden op maat uitgeschreven na het bespreken van het beoogd resultaat. 

MOGELIJKHEDEN

Er kunnen verschillende accenten gelegd worden naar gelang van wat leeft en nodig is in het team. Er worden ook workshops uitgewerkt a.d.h.v. de tijd die beschikbaar is.

Enkele voorbeelden: 

• Introductieworkshop 2u
• Met of zonder uitgebreide guide. 
• Workshop 1 dagdeel = 3 à 4u
• Workshop 1 dag = 6 à 7u

DIEPER DUIKEN

STAP VOOR STAP

Het is belangrijk om met een eerste stap te beginnen en hierop verder te bouwen in je beleid. Daarom zijn er mogelijkheden om sensibilisatiesessies in te lassen en het draagvlak groter te maken met volgende thema's.  

• Communiceren kan je leren
• Stressreductie en het opbouwen van veerkracht
• Talenten en persoonlijke groei
• Prioriteiten en timemanagement

EEN DEEP DIVE

We zijn niet ons gedrag want we worden gestuurd vanuit onbewuste dynamieken. Een duik nemen in volgende thema's vraagt moed én is nodig als je je organisatie wil laten groeien. 

• Waarden en normen in de samenwerking
• Een sterke teamcultuur en inclusie
• Talentontwikkeling en teamgroei
• Training persoonlijk leiderschap